Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Cuidado para Personas Mayores
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Gerente de Cuidado para Personas Mayores altamente motivado y compasivo para liderar y coordinar los servicios de atención dirigidos a adultos mayores. Esta posición es fundamental para garantizar que los residentes o clientes reciban una atención de alta calidad, centrada en la persona, y que se cumplan todos los estándares regulatorios y éticos. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de equipos de atención, conocimientos en salud geriátrica y habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
El Gerente de Cuidado para Personas Mayores será responsable de supervisar al personal de atención, desarrollar planes de cuidado individualizados, colaborar con profesionales de la salud y mantener relaciones positivas con las familias de los residentes. Además, deberá asegurarse de que se sigan los protocolos de seguridad, higiene y bienestar, así como promover un ambiente respetuoso y digno para todos los adultos mayores bajo su cuidado.
Entre sus funciones también se incluye la evaluación continua de las necesidades de los residentes, la implementación de mejoras en los servicios, la capacitación del personal y la gestión eficiente de los recursos. Este rol requiere una combinación de habilidades clínicas, administrativas y humanas para lograr un entorno de atención integral y de calidad.
El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, como enfermería, trabajo social, nutrición y terapia ocupacional, para garantizar un enfoque multidisciplinario en la atención. También será responsable de mantener registros precisos, preparar informes y participar en auditorías internas y externas.
Este puesto es ideal para personas con vocación de servicio, que deseen marcar una diferencia significativa en la vida de los adultos mayores y sus familias. Se valorará especialmente la experiencia previa en hogares de cuidado, centros de día o servicios domiciliarios.
Si tienes pasión por el cuidado de personas mayores, habilidades de liderazgo y un fuerte compromiso con la calidad del servicio, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar al personal de atención directa.
- Desarrollar y revisar planes de cuidado individualizados.
- Coordinar con médicos, enfermeros y otros profesionales de la salud.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Capacitar y evaluar al personal de cuidado.
- Gestionar recursos y suministros necesarios para la atención.
- Mantener comunicación efectiva con las familias de los residentes.
- Evaluar continuamente las necesidades de los adultos mayores.
- Implementar mejoras en los servicios de atención.
- Preparar informes y documentación requerida.
- Participar en auditorías internas y externas.
- Fomentar un ambiente seguro, respetuoso y digno.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en enfermería, trabajo social, gerontología o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en atención a personas mayores.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento de normativas de salud y seguridad.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
- Empatía y vocación de servicio.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Experiencia en elaboración de planes de cuidado.
- Certificaciones en primeros auxilios o cuidado geriátrico (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tiene en el cuidado de personas mayores?
- ¿Ha liderado equipos de atención anteriormente?
- ¿Cómo maneja situaciones de emergencia médica?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Está familiarizado con las normativas locales de salud?
- ¿Cómo se asegura de que los residentes reciban atención personalizada?
- ¿Qué herramientas utiliza para planificar y documentar el cuidado?
- ¿Ha trabajado con familias de residentes? ¿Cómo maneja sus expectativas?
- ¿Está dispuesto a trabajar fines de semana o turnos rotativos?
- ¿Qué lo motiva a trabajar en el cuidado de personas mayores?
